Demissões voluntárias: sentidos renovados da rotatividade em um mercado de trabalho aquecido
Resumo
Este artigo analisa a forte expansão da participação das demissões por iniciativa do trabalhador no total de desli-gamentos ocorridos no mercado formal de trabalho, no Brasil, e, mais detidamente, no do Rio Grande do Sul, ao longo do ciclo expansivo da ocupação (aqui recortado no período 2003-13). Esse componente indica uma mudança no sentido tradicionalmente atribuído à rotatividade, nos estudos sobre o mercado de trabalho brasileiro. As evidências estatísticas demonstram que a referida expansão se manifesta de forma generalizada nas desagregações por sexo, idade e escolaridade dos trabalhadores, nos 28 Conselhos Regionais de Desenvolvimento (Coredes) do Estado. As considerações finais enfatizam a importância de abordarem-se regularmente as causas das admissões e desligamentos nos estudos sobre mercado de trabalho, como forma de refinamento das análises.
Palavras-chave: rotatividade; demissões voluntárias; mercado de trabalho
TÍTULO EM INGLÊS
Voluntary resignations: readdressing turnover in a dynamic labor market
Abstract
This article analyzes the expansion of voluntary resignations as a share of total dismissals in the formal labor market in Brazil and, more closely, in the State of Rio Grande do Sul (RS), throughout the expansive cycle of manpower occupation (here circumscribed to the period 2003-13). This expansion signals a shift in the meaning traditionally attributed to turnover in the Brazilian labor market studies. Statistical evidence shows the phenomenon occurs in a generalized way in the disaggregations by gender, age and education of workers in the 28 regions (Coredes) of the state. The concluding remarks emphasize the importance of regularly addressing the causes of admissions and dismissals in the labor market studies as a way to refine the analysis.
Keywords: turnover; voluntary resignations; labor market
Artigo recebido em 16 out. 2015.
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Classificação JEL: J63
Palavras-chave: rotatividade; demissões voluntárias; mercado de trabalho
TÍTULO EM INGLÊS
Voluntary resignations: readdressing turnover in a dynamic labor market
Abstract
This article analyzes the expansion of voluntary resignations as a share of total dismissals in the formal labor market in Brazil and, more closely, in the State of Rio Grande do Sul (RS), throughout the expansive cycle of manpower occupation (here circumscribed to the period 2003-13). This expansion signals a shift in the meaning traditionally attributed to turnover in the Brazilian labor market studies. Statistical evidence shows the phenomenon occurs in a generalized way in the disaggregations by gender, age and education of workers in the 28 regions (Coredes) of the state. The concluding remarks emphasize the importance of regularly addressing the causes of admissions and dismissals in the labor market studies as a way to refine the analysis.
Keywords: turnover; voluntary resignations; labor market
Artigo recebido em 16 out. 2015.
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Classificação JEL: J63
Palavras-chave
Rotatividade, Demissões Voluntárias, Mercado de Trabalho
Texto completo:
PDFISSN 1806-8987