GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO PODER EXECUTIVO DO RS: AÇÕES REALIZADAS E OS SUBSISTEMAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Resumo
O Estado do Rio Grande do Sul está passando por um processo de modernização da sua Administração e a Gestão de Pessoas é um dos pontos sensíveis e essenciais nesse processo. Com as novas medidas adotas, como a elaboração da Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e a criação da Subsecretaria, o Estado passou a ter destaque no cenário nacional e participar ativamente das discussões mais atuais em Gestão de Pessoas. Com todas essas mudanças, se mostrou oportuno e relevante observar se existe uma comunicação entre as ações planejadas e implementadas com a literatura atual. Para isso, analisou-se ações no período de fevereiro de 2019 a setembro de 2022. Esse exercício, realizado nesse estudo de caso, é fundamental para categorizar as práticas gaúchas em uma lógica bem construída, atual e externa e, dessa forma, identificar os pontos fortes, fracos e a serem explorados pela Administração Pública.Referências
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