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Demanda de mão de obra: emprego, desemprego e produtividade do trabalho na China

Authors

  • Mario Henrique Ogasavara

    ESPM-SP ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO Rua Machado Bittencourt, 29. Apt 41. Vila Clementino São Paulo - SP CEP: 04.044-000

  • Gilmar Masiero

    Universidade de São Paulo (USP) ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO Rua Bernardino Machado 422, Granja Julieta São Paulo - SP CEP: 04.722-120

  • Paula Cristina Nabuco

    Universidade Federal Fluminense (UFF) ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO
Keywords:
Produtividade do trabalho, trabalho qualificado, emprego, desemprego, China
Abstract
Dadas as peculiaridades de um “socialismo de mercado com características chinesas”, como a política de um filho único e a existência do sistema hukou (controle formal da movimentação de trabalhadores no interior da China), o paradoxo da abundância da oferta coexistindo com a escassez do trabalho parece persistir. Assim, torna-se importante investigar quais são as características da demanda por trabalho na China e discutir sua produtividade e a existência de desemprego no País. Com base na literatura especializada, este artigo considera a relação dos trabalhos qualificado e não qualificado e a evolução do nível de emprego nos diferentes tipos de empresas que operam no território chinês, destacando as de propriedade estatal e as privadas. Discutem-se, ainda, as características do desemprego na China, os problemas relacionados às estatísticas oficiais e a questão da produtividade do maior contingente de mão de obra do mundo. Palavras-chave:Produtividade do trabalho; emprego; China. TÍTULO EM INGLÊS Labor demand: employment, unemployment and labor poductivity in China Abstract Given the particularities of a “market socialism with Chinese characteristics” such as the one-child policy and the hukou system (formal control of the workers' movement in China), the paradox of plenty of labor supply coexisting with labor shortage seems to persist. Thus, it is important to investigate the characteristics of China's labor demand and discuss its productivity and the existence of unemployment in the country. Based on the specialized literature, this paper focuses on the relationship between skilled labor and unskilled labor and on the evolution of the level of employment in the different types of companies which operate in the Chinese territory, highlighting the role of the state-owned and the private enterprises. We also discuss the characteristics of unemployment in China, the problems related to the official statistics and the issues surrounding the productivity in the world’s largest labor market. Key words: Labor productivity; employment; China. Classificação JEL: J21; J23; J24. Artigo recebido em nov. 2013 e aceito para publicação em nov. 2014.
Author Biographies
  1. Mario Henrique Ogasavara, ESPM-SP ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO Rua Machado Bittencourt, 29. Apt 41. Vila Clementino São Paulo - SP CEP: 04.044-000
    Doutor em Administração (Ph.D. in Management) pela University of Tsukuba (Japão), Pós-Doutor pela National University of Singapore (Cingapura) e Professor Titular do Programa de Mestrado e Doutorado em Gestão Internacional da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM/PMDGI)
  2. Gilmar Masiero, Universidade de São Paulo (USP) ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO Rua Bernardino Machado 422, Granja Julieta São Paulo - SP CEP: 04.722-120
    Doutor em Administração e Economia de Empresas pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (FGV/EAESP) e Professor de Administração de Empresas do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (USP/FEA)
  3. Paula Cristina Nabuco, Universidade Federal Fluminense (UFF) ENDEREÇO PARA ENVIO DE PUBLICAÇÃO
    Doutora em Economia pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e Professora Assistente no Curso de Economia da Universidade Federal Fluminense, Polo Universitário de Campos dos Goytacazes (UFF/PUCG)
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Published
2014-12-23
Issue
Vol. 36 No. 1 (2015)
Section
Artigos
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